Analista de Convênio - Escola de Esportes Minas Tênis Clube
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Eu ouvi vaga para trabalhar no Minas Tênis Clube? Yes! Venha fazer parte do nosso time!
Se você é focado e tem conhecimento das modalidades esportivas e de processos pedagógicos, essa vaga pode ser sua!
Para participar, faça o seu cadastro completo e finalize todas as etapas do processo seletivo!
Boa sorte!
Responsabilidades e atribuições
- Analisar os processos metodológicos, assim como orientar o Conveniado, visando a manutenção da qualidade técnica-pedagógica das atividades realizadas, bem como a identificação e seleção de potenciais atletas para as categorias de base do Clube.
- Analisar a estrutura física e de materiais para o desenvolvimento da Escola de Esportes Minas Tênis Clube.
- Avaliar se os conteúdos definidos pelo Minas estão sendo contemplados nos planejamentos e aplicados corretamente nas aulas ministradas.
- Elaborar e acompanhar relatórios sobre a metodologia do Minas aplicada nos convênios.
- Organizar treinamentos e participar da realização de ações de integração aos novos conveniados.
- Realizar visitas mensais de consultorias às escolas conveniadas, visando o cumprimento das atividades planejadas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
- Superior completo em Educação Física (BACHARELADO) e registro ativo no Conselho Regional/Nacional de Educação Física (CREF).
Pré-requisitos:
- Conhecimento técnico e tático de modalidades esportivas e de processos pedagógicos.
- Pacote Office completo.
Desejável:
- Conhecimento de ferramentas do Google.
- Conhecimento em gestão esportiva.
Informações adicionais
Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, de 8h30 às 18h (com 01 hora de almoço). Disponibilidade para atuar nos eventos aos finais de semana e eventuais viagens.
Local de trabalho: Minas Tênis Clube
O Minas Tênis Clube proporciona a melhor experiência para os seus colaboradores e eu posso provar!
Vantagens e Benefícios? Temos!
Refeições na empresa
Vale Transporte
Seguro de Vida
Presente no aniversário
Auxílio Funeral
Cesta básica (incluindo alimentos e material de higiene)
Empréstimo Consignado: atuação com banco parceiro o que facilita na contratação do benefício financeiro
Saúde e Bem-Estar? Prioridade!
TotalPass (é um benefício corporativo que oferece acesso às melhores academias e estúdios do país, além de soluções para a saúde mental e qualidade de vida)
E ainda...
Plano de saúde coparticipativo
Plano odontológico coparticipativo
Psicologia Viva (plataforma de atendimentos psicológicos on-line)
Check-up básico de saúde e disponibilização de vacina contra a gripe
Cuidados com a sua Família? São indispensáveis!
Kit bebê (só digo uma coisa: é a coisa mais linda! )
Material escolar para colaboradores e também para os dependentes
Festas e presentes no Dia das Crianças e no Natal
Convênios com diversas faculdades e escolas de inglês
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista Remota
- Etapa 4: Entrevista presencial com gestor e RH
- Etapa 5: Teste de Conhecimento para Analista de Convênios
- Etapa 6: Contratação
🔷 MINAS TÊNIS CLUBE
Um dos mais tradicionais e modernos clubes sociodesportivos do Brasil, que atua em 4 pilares: educação, lazer, cultura e esportes. Considerado um celeiro de atletas, com um vasto histórico de títulos nacionais, internacionais e olímpicos, om mais de 1.000 atletas federados, distribuídos em nove modalidades esportivas de alto rendimento, o Clube coleciona inúmeros títulos nacionais e internacionais. A educação também está no DNA do Minas, que oferece 27 modalidades de cursos para cerca de 20 mil alunos minastenistas. O Clube ainda é um polo disseminador de cultura, com o Centro Cultural Unimed-BH Minas que conta com espaços públicos e eventos para produções artísticas e atividades recreativas que promovem saúde, lazer e bem-estar.
♿Vale destacar que o Minas Tênis Clube apoia a inclusão social, portanto, todas as nossas vagas são destinadas também para candidatos com deficiência.
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